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高层声音-谈责权利的关系
来源: 日期: 2013-1-25 15:09:52 点击 8024

                                              谈责权利的关系

十八大报告指出,要健全质询、问责、经济责任审计,引咎辞职等制度。我们一定要贯彻十八大精神,要建立健全责任制,这就一定要明确责权利的关系。

何谓责,责就是职责,就是企业对你所在的岗位职务所要求承担的责任,如项目经理的职责,一方面是对外负责,代表公司实现对甲方的合同承诺。保证工期,保证质量,做好服务,保证信誉,不失市场。另一方面对公司领导负责,搞好安全管理,实现安全无事故目标,控制成本,实现计划利润目标。加强调度,科学组织,实现计划工期。采用先进技术和先进设备,实现技术创新。培养人才,搞好传帮带,关心群众生活,注意工作方法,搞好内外关系,创建和谐项目部。做好思想工作,加强团结,凝聚力量,锻造一支拉得动,过得硬,打得胜的队伍等等!

所谓权,就是权力,就是为保证完成职责的上级赋予的权力,包括人、财、物的调度支配权。

所谓利,就是完成任务应得的利益,包括工资奖金,交通办公待遇等。

责权利,必须相匹配,相对应。责任大,权力就应大,利益就应高。责权利,责是基础是第一,不能只要权力和利益,不负责任。过去我们许多岗位对责任要求不明确,只有权力和利益清楚。出了问题,出了失误,无法追责。有的出了安全事故扣点奖金都不高兴,这一方面反映公司的管理制度不健全,有关责任划分不清,另一方面是教育不够,我们的同志思想认识不到位,因此,我们下一步必须认真贯彻十八大精神,建立健全责任制,搞好岗位分析,绩效考核薪酬设计等一系列改革,把公司的管理提到新阶段才能把企业做强做大。

 

 
 
 
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